Har du ansvaret for mennesker, som har afgørende betydning for en virksomheds udvikling og vækst, kan jeg tilpasse et forløb, der hjælper dig videre. Eller du kan som leder få uvildig HR-sparring og hjælp til rekruttering, on-boarding og udviklende coachingforløb til dine medarbejdere. – Lad os tage en snak om hvordan jeg kan hjælpe.
Jeg glæder mig til at høre fra dig.
Står du nogen gange med en udfordring, du godt kunne bruge nye øjne på? Få nye perspektiver og hjælp til at skabe overblik? Hjælp til de mange HR-opgaver du ikke selv har tid til?
Er jeres virksomhed ramt af stresssygemeldinger, lav medarbejdertilfredshed og opsigelser? Arbejdsrelateret stress er skyld i mere end halvanden million ekstra sygedage hvert år og koster samfundet 27 mia. kr
Som leder må du forvente at møde en masse velkendte men svære dilemmaer. De fleste ledere frygter den vanskelige samtale med deres medarbejdere.
